✅ 근로자라면 반드시 알아야 할 기본급 외 수당! 주휴수당은 주 15시간 이상 일한 근로자에게 반드시 지급되어야 하는 법정 수당입니다. 그런데 생각보다 많은 분들이 “내가 받을 수 있는지”, “얼마나 받는 건지” 잘 모르시더라고요. 오늘 이 글에서 주휴수당 자격, 계산법, 실제 예시까지 깔끔하게 정리해드립니다.
✅ 주휴수당이란?
- 정의: 1주일 동안 개근한 근로자에게 유급으로 하루치 임금을 추가로 지급하는 제도
- 법적 근거: 근로기준법 제55조
- 지급 시기: 통상 급여 지급일에 함께 지급
✅ 주휴수당 지급 요건
아래 조건을 모두 만족하면 지급 대상입니다.
- 1주일에 15시간 이상 근무할 것
- 소정 근로일을 개근했을 것
(지각/조퇴 없이 정상 출근 기준)
🟡 예외: 일용직, 특수고용직, 프리랜서는 대부분 해당 안 됨
✅ 2025년 기준 주휴수당 계산법
💬 계산식
주휴수당 = 1일 통상임금 × 유급휴일 일수(보통 1일)
2025년 최저임금: 10,200원
➡️ 주 5일, 하루 8시간 근무 기준 시 주 40시간
1일 통상임금 = 시급 × 8시간 = 10,200 × 8 = 81,600원
👉 주휴수당 = 81,600원
✅ 실제 예시로 확인하기
📌 예시 1) 주 5일 / 하루 8시간 근무
- 시급 10,200원
- 주휴수당 = 10,200 × 8 = 81,600원
📌 예시 2) 주 3일 / 하루 5시간 근무
- 주 15시간 미만 → 주휴수당 없음
📌 예시 3) 주 6일 / 하루 4시간 근무 (총 24시간)
- 주휴수당 = 10,200 × 4 = 40,800원
📌 “세금 떼고 나서 실제 수령액이 얼마나 될까?”
✅ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 아르바이트생도 받을 수 있나요?
👉 네, 근무 시간 요건 충족 + 개근했다면 지급 대상입니다.
Q. 일요일에 일하지 않아도 주휴수당이 나오나요?
👉 네. 출근 없이도 유급으로 하루치 임금이 지급됩니다.
Q. 주휴수당은 퇴직금에도 포함되나요?
👉 포함됩니다. 정확한 퇴직금 산정 시 기준임금에 포함되어 계산됩니다.
✅ 마무리 한마디
주휴수당은 ‘몰라서 못 받는 돈’이 절대 아닙니다. 근로계약서를 작성하지 않았더라도, 요건만 충족하면 반드시 지급받을 권리가 있습니다. 당신의 노동에 정당한 대가를 꼭 챙기세요!
💡 “세금 구조가 궁금하다면 여기서 자세히 확인하세요.”
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